|
Wij maken (jouw) |
Join us and make the difference |
| Kies hier je vacatures per vakgebied |
| IT, digital en innovatie | marketing & communicatie | finance, control, legal & compliancy | operations | sales & accountmanagement | HR & recruiter | stages en afstuderen |
Bij staff capital werken wij elke dag samen aan slimme HR-tech oplossingen. Als belangrijke schakel hoor jij bij onze groei. Communicatie is ‘key’, want zonder elkaar komen we nergens. Wij moedigen dan ook iedereen te blijven leren en ontwikkelen om je beste zelf te kunnen zijn. Durf flexibel te zijn en groei met ons mee. Daar zijn wij trots op!
Natuurlijk kennen we allemaal de clichés. Deze vormen de basis van wat staff capital zo leuk maakt. Want ook bij ons krijg je een lekker kopje koffie, zijn de collega’s gezellig en willen wij onze klanten tevreden houden. Maar wat maakt werken bij staff capital nou zo leuk?
Om te beginnen kijken wij altijd naar jou als persoon. Wie ben je, wat vind je leuk en waar liggen jouw passies? Waar krijg je nou écht energie van? Voor ons zijn dit belangrijke vragen om te stellen en wij hopen dan ook dat je de antwoorden niet voor jezelf houdt.
Bij staff capital ben je altijd vrij om jezelf te ontwikkelen. Zo hebben wij een eigen academie waar je online trainingen en micro learnings kan volgen. Hiermee zorg je er zelf voor dat jouw werkplek leuk blijft en dat je niet stil komt te staan in je persoonlijke ontwikkeling. Soms komt het voor dat je je werkplek ontgroeid. Wellicht zoek je een nieuwe uitdaging of er komt een plekje vrij op een andere afdeling. Er is altijd ruimte om je wensen uit te spreken. Pak je kans!
Uitzicht over het water, af en toe een bootje die voorbij komt dobberen en de geur van heerlijke koek in de middag. Kan jij al raden waar je ons kan vinden? Juist, aan de Hanzeweg in Deventer!
Los van het mooie uitzicht is het pand van binnen een moderne en open werkplek. Het open-deuren-beleid is dan ook op elke verdieping te vinden. Pak dat lekkere kopje bonenkoffie of een rustgevend kopje thee en ga eens met je collega’s zitten. Werken doen wij namelijk niet alleen. Zwaai naar elkaar, maak een praatje en leer elkaar kennen. Onze muren zijn van glas dus we hebben het je makkelijk gemaakt. In onze kantine staat altijd een schaal vers fruit klaar voor wat extra vitamines en energie.
Bij hard werken hoort ook een welverdiende beloning. Wij belonen onze medewerkers op verschillende manieren. Zo hebben wij een winst- en resultaatafhankelijke uitkering. Behalen wij onze doelen, dan profiteren we allemaal!
Naast een extraatje bij het samen behalen van de gewenste doelen krijgen onze medewerkers ook een beetje extra als het gaat om vakantiedagen. Iedereen krijgt, op fulltime basis, 26 vrije dagen om op te laden. Naast deze 26 vrije dagen krijg je een aanvullende ADV regeling van 13 vrije dagen. Hiervan krijg je de helft in tijd en de helft in geld. Dat houdt in dat je al meteen een verhoging van je salaris krijgt van 2,5% ! Dat is snel verdiend.
Door de koppen bij elkaar te steken en out of the box te denken krijgen we het elke keer weer voor elkaar om de tofste dingen te bedenken. Hard werken wordt uiteraard beloond. Zo trekken wij regelmatig onze lolbroek aan, stoffen onze feestneus af en gaan er op uit!
Onze actieve personeelsvereniging is op de achtergrond altijd bezig met het organiseren en bedenken van de leukste uitjes. Wij begrijpen dat je er af en toe eventjes tussenuit moet. Dit is goed voor je humeur, maar ook voor het leren kennen van je collega’s. Durf, maak fouten, leer, communiceer en heb het vooral gezellig met elkaar. Samen groeien we elke dag een beetje meer.
|
| Om te beginnen kijken wij altijd naar jou als persoon. Wie ben je, wat vind je leuk en waar liggen jouw passies? Waar krijg je nou écht energie van? Voor ons zijn dit belangrijke vragen om te stellen en wij hopen dan ook dat je de antwoorden niet voor jezelf houdt. Bij staff capital ben je altijd vrij om jezelf te ontwikkelen. Zo hebben wij een eigen academie waar je online trainingen en micro learnings kan volgen. Hiermee zorg je er zelf voor dat jouw werkplek leuk blijft en dat je niet stil komt te staan in je persoonlijke ontwikkeling. Soms komt het voor dat je je werkplek ontgroeid. Wellicht zoek je een nieuwe uitdaging of er komt een plekje vrij op een andere afdeling. Er is altijd ruimte om je wensen uit te spreken. Pak je kans! |
|
Uitzicht over het water, af en toe een bootje die voorbij komt dobberen en de geur van heerlijke koek in de middag. Kan jij al raden waar je ons kan vinden? Juist, aan de Hanzeweg in Deventer!
Los van het mooie uitzicht is het pand van binnen een moderne en open werkplek. Het open-deuren-beleid is dan ook op elke verdieping te vinden. Pak dat lekkere kopje bonenkoffie of een rustgevend kopje thee en ga eens met je collega’s zitten. Werken doen wij namelijk niet alleen. Zwaai naar elkaar, maak een praatje en leer elkaar kennen. Onze muren zijn van glas dus we hebben het je makkelijk gemaakt. In onze kantine staat altijd een schaal vers fruit klaar voor wat extra vitamines en energie. |
|
Bij hard werken hoort ook een welverdiende beloning. Wij belonen onze medewerkers op verschillende manieren. Zo hebben wij een winst- en resultaatafhankelijke uitkering. Behalen wij onze doelen, dan profiteren we allemaal!
Naast een extraatje bij het samen behalen van de gewenste doelen krijgen onze medewerkers ook een beetje extra als het gaat om vakantiedagen. Iedereen krijgt, op fulltime basis, 26 vrije dagen om op te laden. Naast deze 26 vrije dagen krijg je een aanvullende ADV regeling van 13 vrije dagen. Hiervan krijg je de helft in tijd en de helft in geld. Dat houdt in dat je al meteen een verhoging van je salaris krijgt van 2,5% ! Dat is snel verdiend. |
|
Door de koppen bij elkaar te steken en out of the box te denken krijgen we het elke keer weer voor elkaar om de tofste dingen te bedenken. Hard werken wordt uiteraard beloond. Zo trekken wij regelmatig onze lolbroek aan, stoffen onze feestneus af en gaan er op uit!
Onze actieve personeelsvereniging is op de achtergrond altijd bezig met het organiseren en bedenken van de leukste uitjes. Wij begrijpen dat je er af en toe eventjes tussenuit moet. Dit is goed voor je humeur, maar ook voor het leren kennen van je collega’s. Durf, maak fouten, leer, communiceer en heb het vooral gezellig met elkaar. Samen groeien we elke dag een beetje meer. |
|
|
|
| Naast dat de functie mij erg aansprak zijn voor mij belangrijke zaken goed geregeld bij staff capital. Het is een frisse organisatie waar ik serieus genomen word. Er wordt regelmatig om feedback gevraagd en dat nemen ze serieus. “Jouw stem geldt”. Ruimte om te groeien is er meer dan voldoende. Zo kan je altijd doorstromen naar een andere afdeling. |
|
Binnen ons team weten we wat we aan elkaar hebben. Wij zijn een team wat al jaren samenwerkt en voor nieuwe collega’s makkelijk is om in te stromen. Binnen ons team kom je direct in aanraking met alle onderdelen van onze business. Je komt in een ervaren team die je goed wegwijs kan maken binnen de gehele organisatie. |
|
| Je hebt de vrijheid en daadkracht om snel verbeteringen te kunnen doorvoeren. Hierdoor heb ik samen met mijn collega’s een snelle groei kunnen doormaken. Binnen twee jaar ben ik in mijn functie van ‘potential’ naar ‘expert’ doorgegroeid en er is nog ruimte genoeg binnen staff capital om vervolg stappen te zetten in mijn carrière. |
|
Heb je vragen over werken bij staff capital of een van onze vacatures? Aarzel niet om contact met ons op te nemen. Wij helpen je graag verder!